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　　中國水利網(wǎng)站訊 （通訊員 周載恩 張燁）海南省水務(wù)廳精準(zhǔn)對接“六水共治”攻堅(jiān)戰(zhàn)需求，采取“新進(jìn)人員跟班學(xué)，專業(yè)干部基層練”的方式，探索實(shí)施具有行業(yè)特色的“雙向掛職”鍛煉人才機(jī)制，有效破解基層治水人才匱乏等難題。

　　省水務(wù)廳從廳機(jī)關(guān)和廳屬單位篩選近5年來獲評中級及以上職稱干部，擇優(yōu)選派到市縣開展掛職鍛煉。對重要工作、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)問題，組建工作專班，派出對口人才駐扎一線推進(jìn)工作；借助海南省與央企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議契機(jī)，協(xié)調(diào)黃河水利委員會及中國能源建設(shè)股份有限公司等央企，選派具有水利專業(yè)背景的干部，赴市縣水行政主管部門掛職鍛煉；分期分批從市縣和廳屬單位選派干部到省水務(wù)廳機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，優(yōu)先選擇“零掛職”經(jīng)歷和剛?cè)肼毜哪贻p干部，提高干部履職能力，今年已安排三批次共53名干部跟班學(xué)習(xí)；實(shí)行優(yōu)先提拔“一線制”，側(cè)重提拔在基層一線工作服務(wù)表現(xiàn)突出的干部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年以來，省水務(wù)系統(tǒng)干部先后獲國家部委、省委省政府及相關(guān)廳局通報(bào)表揚(yáng)209人次。

　　來源：中國水利報(bào) 2022年6月27日