中國水利網(wǎng)站9月19日訊（通訊員 劉洋） 9月18日起，山西省水利廳派出9個考核組對廳直各單位進行年度中期考核，進一步了解今年以來廳直各單位工作的推進落實情況，掌握廳直各單位領導班子和班子成員的履職情況、存在問題，發(fā)現(xiàn)一批在各自崗位埋頭苦干、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，促進全年水利工作和“三項重點工作”按時完成。
考核內(nèi)容包括，管理型單位重點了解今年以來廳里安排的各項重點工作和各單位年初制定的目標任務的進展情況和取得的成效；生產(chǎn)經(jīng)營型單位重點了解今年以來開拓市場、增加收入等情況；建設型單位重點了解今年以來省委省政府目標責任考核確定的各項硬指標、硬任務的完成情況，以及工程整體推進情況；科研型單位重點了解今年以來各自承擔的重點科研項目的進展情況，以及橫向課題的承攬情況。
考核組由廳領導帶隊，廳機關相關處室同志和一名人事干部組成。原則上相關處室負責人到業(yè)務對口單位。期間，考核組將召開干部職工大會，由廳直各單位的行政主要負責人代表單位班子進行述職。述職后即由廳考核組現(xiàn)場發(fā)放測評表和后備干部推薦表，對領導班子和班子成員進行民意測評，署名推薦正副處級后備干部。同時，通過查閱相關資料和與班子成員、中層正職談話的方式，進一步了解領導班子和班子成員的履職情況和存在問題，與民意測評的結(jié)果相互印證，對各單位的領導班子和班子成員作出科學分析和準確評價。
省水利廳要求，廳直各單位對此次考核要高度重視、認真對待，特別是對考核內(nèi)容涉及的相關工作，要提供真實準確的數(shù)據(jù)和情況，絕不可弄虛作假。各考核組要本著切實為廳黨組和每個干部負責的精神，本著實事求是、客觀真實的原則，嚴格程序，嚴明紀律，出于公心、公道正派地記錄好在考核中發(fā)現(xiàn)的對各級干部的反映，并在考核結(jié)束后形成考核報告統(tǒng)一交廳人事處。
來源：中國水利網(wǎng)站 2016年9月19日
