8月31日，水利部人事司干部處副處長孫斐一行來淮委調研干部人事制度改革有關情況�；次魅五X敏出席座談會并講話。
錢敏對人事司長期以來對淮委干部隊伍建設和干部人事制度改革的大力支持表示感謝。他指出，貫徹落實《2010～2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出的擴大選人用人民主、推進干部交流、加大競爭性選拔力度等重點項目的改革，對淮委進一步深化人事制度改革、加強干部隊伍和領導班子建設有重要意義。今后淮委將在加強干部交流、建立干部流動機制；開展公開選拔競爭上崗，拓寬選人用人渠道等方面進一步加大工作力度。
委直屬5個局級單位的分管人事工作領導和人事部門主要負責人參加了座談會，并就干部選拔任用、干部交流、干部監(jiān)督、干部退出機制以及事業(yè)單位崗位設置、工資制度改革等熱點和難點問題進行了討論和交流。
來源：淮河水利網(wǎng) 2010年9月3日
