中國水利網(wǎng)站8月3日訊 “未參加廉政培訓(xùn)、測試或測試不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，不得上崗任職”。7月29日，記者從黃委黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政閥門機制的研究會議上獲得這樣的信息。
在2009年全河黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，黃委黨組提出建立“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政閥門機制”，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，做到關(guān)口前移，以達到“干部安全”的目的。該機制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部選拔前廉政鑒定、上崗前廉政培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正前廉政測試、任期內(nèi)廉政考核和離任前廉政審計五個部分的內(nèi)容。
黃委黨組書記、主任李國英主持會議并指出，為了確保領(lǐng)導(dǎo)干部安全，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政閥門機制是非常必要的，該機制的建立是黃委在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)中的一種嘗試和探索，是對執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政紀(jì)律和規(guī)定的具體化與制度創(chuàng)新，建立廉政閥門機制，無疑將對我委領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)具有積極的推動作用。
李國英強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政閥門機制相關(guān)實施方案的制定，要立足于黃委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、轉(zhuǎn)正、上崗、任內(nèi)、離任的全過程和主要控制節(jié)點，實施辦法要體現(xiàn)邏輯上的嚴(yán)密性、表達上的準(zhǔn)確性和執(zhí)行上的操作性。
黃委黨組成員廖義偉、蘇茂林、郭國順、李春安、薛松貴、趙勇出席會議，并對相關(guān)辦法的內(nèi)容提出了具體意見。黃委人勞局、監(jiān)察局、審計局主要負(fù)責(zé)同志列席了會議。
來源：中國水利網(wǎng)站 2009年8月3日
