中國水利網(wǎng)站11月18日訊（記者 楊靜 通訊員 楊晶亮） 今年7月至10月期間，水利部小浪底水利樞紐管理中心分四期開展了以“提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力”為主題的專題培訓(xùn)。樞紐管理中心機(jī)關(guān)部門、直屬單位及所屬公司84名處級干部、77名科級干部和12名優(yōu)秀團(tuán)員青年共計(jì)173人先后赴水利部密云綠化基地參加培訓(xùn)。
樞紐管理中心黨委高度重視此次培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“從嚴(yán)、從實(shí)”的要求，提前制定培訓(xùn)實(shí)施方案，多次與水利部人才資源開發(fā)中心進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，對培訓(xùn)課程不斷優(yōu)化，增加網(wǎng)絡(luò)自學(xué)課程，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
根據(jù)樞紐管理中心黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求和有關(guān)部門、全體學(xué)員的共同努力，本次培訓(xùn)特點(diǎn)突出，效果良好。一是聚焦主題，培訓(xùn)內(nèi)容豐富。培訓(xùn)緊緊圍繞“提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力”的主題，結(jié)合干部的職位特點(diǎn)和職責(zé)要求，精心設(shè)計(jì)了“三嚴(yán)三實(shí)”、理想信念和從嚴(yán)治黨教育、綜合素質(zhì)能力、水利專業(yè)知識等模塊的課程，課程的設(shè)置堅(jiān)持了問題導(dǎo)向原則，針對性很強(qiáng)。二是交流經(jīng)驗(yàn)，干部論壇務(wù)實(shí)。培訓(xùn)立足自身和單位內(nèi)部力量，樞紐管理中心黨委書記、主任殷保合帶頭上講臺授課，參訓(xùn)處級干部作為主講開展“處級干部論壇”，改變了傳統(tǒng)重教學(xué)、輕實(shí)踐的傾向，使常見的“單向灌輸”變?yōu)椤半p向互動(dòng)”，使干部職工有針對性地進(jìn)行“充電”。三是直面問題，研討對策深入。培訓(xùn)結(jié)合樞紐管理中心改革發(fā)展新形勢，以問題為導(dǎo)向，分步驟、多角度開展了以“履職中遇到的困難和問題”為主題的結(jié)構(gòu)化研討，既研究身邊的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，相互間交流工作經(jīng)驗(yàn)，還進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)用的研討分析工具和方法，拓展立體思維，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，提升實(shí)際工作中需要的各種綜合素質(zhì)和能力，達(dá)到了“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”的目的。四是服務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)組織嚴(yán)密。培訓(xùn)由樞紐管理中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，要求學(xué)員做到“從干部到學(xué)員，從工作到學(xué)習(xí)，從單位到學(xué)�！钡霓D(zhuǎn)變，營造“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的氛圍，集中精力，認(rèn)真聽講，服從教學(xué)安排，遵守校紀(jì)班規(guī)，做到“統(tǒng)一指揮、組織嚴(yán)密、忙而有序、保持特色”。
來源：中國水利網(wǎng)站 2015年11月18日
