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　　中國(guó)水利網(wǎng)站2月1日訊 （通訊員 楊海燕） 為加大經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍的建設(shè)水平，促進(jìn)黃河焦作段經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展，2017年以來，河南焦作黃河河務(wù)局通過培訓(xùn)、公開選聘、選派優(yōu)秀青年干部基層企業(yè)鍛煉等多種方式，有效提升了經(jīng)營(yíng)管理人才的能力。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，焦作黃河河務(wù)局但就水利行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和項(xiàng)目運(yùn)作方式進(jìn)行授課，累計(jì)培訓(xùn)90余人；在全局范圍內(nèi)公開選聘華龍各分公司經(jīng)理6人，并跟蹤了解履職情況；選拔了7名青年干部分別到華龍公司、鑫河分公司、養(yǎng)護(hù)公司項(xiàng)目鍛煉。

　　此外，焦作黃河河務(wù)局還對(duì)企業(yè)亟需的施工技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理等人才進(jìn)行了崗位設(shè)置，制定了招聘社會(huì)大學(xué)生方案，這些都為焦作河務(wù)局治黃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　來源：中國(guó)水利網(wǎng)站 2018年2月1日