11月15日、16日，松遼委舉辦人事干部培訓班，委黨組成員、副主任王福慶出席培訓班并講話。
王福慶對全委人事工作取得的成績給予充分肯定，全面分析了當前人事工作面臨的新形勢和存在的問題，對做好人事工作提出了明確要求。他強調，一要進一步做好干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學習貫徹落實；二要進一步做好全國水利人才隊伍“十二五” 規(guī)劃的貫徹實施；三要進一步加強領導班子和干部隊伍建設；四要進一步加強干部監(jiān)督和管理；五進一步加強人事管理制度建設；六要進一步加強干部教育培訓；七要進一步加強人事干部自身能力建設。王福慶還要求學員要珍惜此次培訓機會，認真學習，加強交流，提高素質，增強才干，不斷推進全委人事工作改革創(chuàng)新。
本次培訓是貫徹落實水利部新一輪大規(guī)模培訓干部要求的重要措施，是全面實施松遼委2010年培訓計劃的重要內容。培訓包括干部選拔任用工作條例、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度及有關配套文件、人事制度改革、全國水利人才隊伍“十二五”規(guī)劃等。水利部人事司有關領導為學員進行了授課。
通過培訓，全委人事干部進一步認清了人事工作面臨的新形勢，增強了做好人事工作的責任意識，提高了綜合素質和工作能力，為打造高素質人才隊伍、提升流域管理能力和水平起到了積極的促進作用。
委屬單位人事干部共40余人參加了培訓。
來源：松遼水利網 2010年11月19日
