中國水利網(wǎng)站訊（記者 尤珍）為認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）和干部選撥任用工作四項監(jiān)督制度（以下簡稱《四項監(jiān)督制度》）精神，提高領導干部廉潔從政意識，加強干部監(jiān)督管理，6月17日太湖局舉辦黨組中心組擴大學習班。
太湖局黨組書記、局長葉建春在學習動員時指出，太湖局黨組高度重視《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》的學習貫徹，先后召開了專題會議傳達學習、研究部署，已印發(fā)學習貫徹《廉政準則》的意見，機關黨委和各支部已按要求組織學習。他對下階段抓好全局學習貫徹落實工作提出三方面要求：
一是要加強學習，提高認識。黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎，太湖局各級黨員領導干部要進一步統(tǒng)一思想認識，從政治和全局的高度充分認識貫徹落實《廉政準則》的重要意義，切實把促進黨員領導干部廉潔從政作為一項緊迫現(xiàn)實任務和長遠戰(zhàn)略任務抓緊抓好。而健全黨政領導干部選拔任用責任追究制度，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，太湖局要從保障流域水利可持續(xù)發(fā)展的全局，充分認識抓好四項監(jiān)督制度貫徹落實工作的重要性。
二是要明確任務，抓好落實。全局黨員領導干部要將《廉政準則》的學習貫徹作為加強黨性修養(yǎng)的必修課，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。結合太湖局實際，著力在預防腐敗問題的發(fā)生上下功夫，著力在解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題上下功夫，切實加強領導班子和領導干部思想建設、隊伍建設和廉政建設。《四項監(jiān)督制度》的學習貫徹落實，重點要抓好處級以上干部和人事干部的學習培訓工作，要研究制定四項監(jiān)督制度的具體操作辦法，完善人事和紀檢監(jiān)察部門定期溝通機制，進一步拓寬和暢通選人用人問題舉報渠道。
三是要加強領導，確保實效。各部門（單位）要按照局黨組的總體部署，高度重視，認真組織，切實抓好《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》的學習和貫徹落實，以促進和保障全局各項中心工作的順利開展。要將學習貫徹情況作為年度黨風廉政建設考核內容，作為領導述職述廉的主要內容，作為領導班子民主生活會和支部專題組織生活會內容。要重點抓好處級以上黨員領導干部，特別是直屬單位領導班子學習貫徹《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》情況的檢查。要通過太湖網(wǎng)、政務內網(wǎng)等渠道，積極引導群眾參與監(jiān)督，為貫徹落實實施《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》營造良好氛圍。
局黨組成員、副局長葉壽仁在總結時要求，學習貫徹落實《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》，一要做到“認真學、用心記、重在行”；二要重在抓落實、抓貫徹，領導干部要帶頭學習，帶頭貫徹落實；三是要完善制度，用制度管人管事。
局黨組成員、副局長林澤新主持學習班，局黨組成員、副局長吳浩云、朱威分別就《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》作了專題學習輔導。
學習班進行了分組討論，規(guī)劃計劃處、人事勞動教育處、防汛抗旱辦公室、發(fā)展研究中心、綜合事業(yè)中心、蘇州管理局、水文水資源監(jiān)測局等七個部門（單位）作了交流發(fā)言。
副巡視員唐堅，局系統(tǒng)副處級以上干部，黨支部委員參加了學習。
來源：中國水利網(wǎng)站 2010年6月21日
