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　　□本報(bào)通訊員 陸劍 范道榮

　　湖北省洪湖市峰口中心水廠曾經(jīng)瀕臨倒閉，但最近連續(xù)7年被評(píng)為洪湖市農(nóng)村供水紅旗單位，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)，備受人們關(guān)注。是什么讓這座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠起死回生，而且經(jīng)營得紅紅火火的？洪湖市水利局分管農(nóng)村飲水安全工作的副局長陳勇兵深有感觸地說：“常廠長管理有‘妙法’！”

　　陳勇兵提到的“常廠長”就是峰口中心水廠廠長常紀(jì)發(fā)。這位年過花甲的老人，究竟有什么管理“妙法”？常紀(jì)發(fā)帶我們走進(jìn)水廠，一一解密。 

　　第一招：文化陶心

　　坐落在東荊河畔的峰口中心水廠，一走進(jìn)廠區(qū)，立刻讓人感受到一種濃郁的文化氣息：廠區(qū)里掛著“初心生就富民篇，使命催圓強(qiáng)國夢(mèng)”“水潔能照物，心廣能容人”等楹聯(lián)和書法，大理石廠牌背后刻著“上善若水，情潤萬家”八個(gè)大字剛勁有力，制水車間和水廠圍墻還掛有水文化集景展示圖……

　　職工孔羽發(fā)說：“現(xiàn)在廠子里的文化氛圍很濃厚，在工作之余、上下班期間陶冶我們的心靈，從中感受中華文化的獨(dú)特魅力。古典文化是我們民族的‘人生導(dǎo)師’，如同照亮我們前程的燈塔，讓我領(lǐng)悟到了如何自正其身，如何善良正直生活的哲理�！�

　　洪湖市水利局黨組書記、局長杜耀平說，峰口中心水廠是洪湖市農(nóng)村供水的旗幟、典范，在這里真正體現(xiàn)出我們供水人的自豪感、神圣感和獲得感。

　　第二招：學(xué)習(xí)鑄魂

　　走進(jìn)常紀(jì)發(fā)的辦公室，最醒目的是眼前7個(gè)大柜子裝的1000多冊(cè)書籍，還有十多萬字的學(xué)習(xí)筆記。

　　常紀(jì)發(fā)，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠的廠長、一個(gè)只有初中文化、一個(gè)“奔七”年齡的人，為什么如此熱愛學(xué)習(xí)？常紀(jì)發(fā)認(rèn)為，必須通過不斷學(xué)習(xí)以提升個(gè)人素質(zhì)，才能更好地工作。他在水廠營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是隱形的生產(chǎn)力。他說，通過學(xué)習(xí)能提升一個(gè)單位或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力，能助推“五型”單位(學(xué)習(xí)型、文化型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效益型)和“五星”個(gè)人(學(xué)習(xí)之星、敬業(yè)之星、服務(wù)之星、安全之星、廉潔之星）建設(shè)，形成“戰(zhàn)之必勝”的精氣神，這樣團(tuán)隊(duì)就會(huì)具有狼性、狠勁，從而極大推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的蓬勃發(fā)展。

　　當(dāng)常紀(jì)發(fā)聽說公安縣麻毫口中心水廠在運(yùn)行管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面是荊州農(nóng)村供水的標(biāo)桿時(shí)，2017年11月11日，帶著不服氣的心里，他專門到麻毫口中心水廠“取經(jīng)”。麻毫口中心水廠的日常管理工作的確做得很扎實(shí)，他“別有用心”地在麻毫口中心水廠樓梯間扶手的反面從上至下用手摸了一遍，一點(diǎn)灰塵都沒有。到辦公室參觀，又用手在辦公室桌反面摸了一下，仍然很干凈。這時(shí)的他服氣了，不得不佩服兄弟單位日常管理工作做得就是好。2018年3月18日至5月5日期間，常紀(jì)發(fā)安排了三批干部和職工代表到麻毫口中心水廠學(xué)習(xí)，讓干部職工實(shí)地感受學(xué)習(xí)兄弟單位的優(yōu)點(diǎn)。

　　外出學(xué)習(xí)后，全體干部職工的責(zé)任心更強(qiáng)了。大家把水質(zhì)安全擺在第一位，把環(huán)境衛(wèi)生放在突出位置，把為民服務(wù)作為職責(zé)所在，真正讓老百姓飲用合格水、放心水。

　　第三招：制度管行

　　十多年來，峰口中心水廠的供水、維修、收費(fèi)等無一人扯皮，無一人投訴，多年被評(píng)為洪湖市紅旗水廠。尋找答案，就是靠制度管理。峰口中心水廠先后制定了《水質(zhì)檢測(cè)制度》《水廠清洗消毒制度》《水廠衛(wèi)生制度》《水廠安全管理制度》《水廠財(cái)務(wù)管理制度》《供水搶修制度》《生活用水應(yīng)急預(yù)案》等15種制度，為什么制定這么多制度呢？常紀(jì)發(fā)的回答是：“沒有規(guī)矩，不成方圓。制度是水廠內(nèi)大家共同遵守的行為規(guī)范�？梢员ＷC水廠有效運(yùn)轉(zhuǎn)，也是實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開的必要條件。制度的關(guān)鍵是執(zhí)行，得不到很好執(zhí)行的制度就沒有價(jià)值。如果水廠內(nèi)有些人遵守制度、有些人不遵守制度，意味著這是一個(gè)渙散的單位，是一個(gè)沒有生氣和活力的單位，這個(gè)單位也不可能有良好的發(fā)展。制度對(duì)每一個(gè)干部職工做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時(shí)也明確干部職工不得做些什么，以及違背了制度會(huì)受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導(dǎo)性和約束性的特點(diǎn)。制度有時(shí)就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)鞭策和激勵(lì)著水廠工作人員遵守紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，對(duì)干部職工起到鞭策和激勵(lì)作用。制度對(duì)實(shí)現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，有著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、條例為依據(jù)。制度本身有程序性，為干部職工的工作和活動(dòng)提供可供遵循的依據(jù)。”

　　來源：中國水利報(bào) 2019年3月18日