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智慧水務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村

接受紅色教育

開(kāi)展技能大賽

　　□記者 孟硯岷

　　“這是一塊智能水表!”8月31日，在寧夏同心縣興隆鄉(xiāng)馮川村新安裝的180塊智能水表采用遠(yuǎn)程智能、自動(dòng)化控制技術(shù)，有提前預(yù)警、臨界通知、遠(yuǎn)程停電、交費(fèi)自動(dòng)復(fù)電等功能。這僅是中源水務(wù)公司智慧水務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村的縮影。

　　中源水務(wù)公司堅(jiān)持把民族工作做為企業(yè)工作的重要組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同部署、同落實(shí)，譜寫(xiě)了各族職工團(tuán)結(jié)互助，受水區(qū)人水和諧的佳話。繼被評(píng)為“自治區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、同心縣“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”后，2019年12月，中源水務(wù)公司被評(píng)為自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范企業(yè)，成為寧夏水投集團(tuán)唯一獲此殊榮的集體。

　　“一龍治水”，解旱塬水困

　　同心縣干旱少雨，水資源短缺始終是制約全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)的最大瓶頸。2017年5月12日，寧夏水務(wù)投資集團(tuán)與同心縣人民政府簽訂了水務(wù)一體化合作協(xié)議，揭牌成立了寧夏水投中源水務(wù)有限公司同心分公司，為解決同心縣當(dāng)?shù)匕l(fā)展用水需求，破解制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸提供有力支撐。

　　中源水務(wù)公司地處中南部干旱帶，供水區(qū)域輻射三市兩縣兩區(qū)（固原市原州區(qū)、中衛(wèi)市海興開(kāi)發(fā)區(qū)及海原縣、吳忠市同心縣）的六個(gè)鎮(zhèn)72個(gè)行政村，受水人口達(dá)83萬(wàn)人，其中回族人口占80%以上，是典型的少數(shù)民族聚居區(qū)。

　　三年來(lái)，中源水務(wù)公司實(shí)施水務(wù)一體化改革，打破了原先“多龍治水”“政企不分”局面，實(shí)現(xiàn)制水、供水、管水統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保水量水質(zhì)雙提升，不僅使當(dāng)?shù)乩习傩蘸壬纤�、喝“好水”，而且享受到更便捷、更�?yōu)質(zhì)的水務(wù)服務(wù)。

　　始終秉持“服務(wù)地方、服務(wù)人民”的企業(yè)“初心”，承建了同心縣新區(qū)污水處理廠提標(biāo)改造工程。在國(guó)家“脫貧攻堅(jiān)”的大背景下，在海原縣、同心縣人民政府的大力支持下，由地方政府投資實(shí)施了一批農(nóng)村人飲工程提標(biāo)改造項(xiàng)目，如水源地保護(hù)、管網(wǎng)改造、自動(dòng)化系統(tǒng)升級(jí)、用戶(hù)計(jì)量設(shè)施更換等等，均為公司目前的良好運(yùn)行提供了再生動(dòng)力。

　　目前，地方政府與公司正在供水區(qū)域內(nèi)推動(dòng)智慧水務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，同心縣已于2019年開(kāi)工建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村飲水”項(xiàng)目，海原縣已完成海興開(kāi)發(fā)區(qū)、三河鎮(zhèn)試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，今年也計(jì)劃開(kāi)展海原縣“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村飲水”項(xiàng)目。此外，清水河流域城鄉(xiāng)供水工程馬上就要開(kāi)工建設(shè)，此項(xiàng)目的實(shí)施，將有效解決同心、海原兩縣項(xiàng)目覆蓋區(qū)域內(nèi)資源型、水質(zhì)型缺水的問(wèn)題，打破“水瓶頸”，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也為下一步推進(jìn)城鄉(xiāng)供水一體化，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)供水“四同”（同源、同網(wǎng)、同質(zhì)、同價(jià)）奠定基礎(chǔ)。

　　公司成立5家供水分公司、2家污水處理分公司，實(shí)施“集中管控，獨(dú)立核算”運(yùn)營(yíng)管理模式，有效的解決了公司服務(wù)區(qū)域廣闊、管理分散的問(wèn)題。公司采取小班組、大班組、管水協(xié)會(huì)等多種模式，探索農(nóng)村人飲工程管理模式，最終確定全面推廣“大班組”運(yùn)行管理模式，有效解決農(nóng)村人飲管理到戶(hù)困難重重的問(wèn)題。

　　脫貧路上，做優(yōu)供水服務(wù)

　　建立應(yīng)急工作網(wǎng)絡(luò)和搶修隊(duì)伍，組織應(yīng)急演練，提高突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力，不論酷暑嚴(yán)寒，只要供水系統(tǒng)發(fā)生爆管停水等故障，搶修人員均第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，保證大修不過(guò)24小時(shí)，小修不過(guò)夜，尤其在春節(jié)、開(kāi)齋節(jié)等重大節(jié)日期間，盡最大努力保障人民生活用水，確保各族群眾過(guò)一個(gè)祥和的節(jié)日。

　　為改善各族群眾生活條件提供優(yōu)質(zhì)飲用水，公司通過(guò)制定《供水水質(zhì)管理制度》《水污染事件報(bào)告處理制度》，加強(qiáng)對(duì)水源地保護(hù)，堅(jiān)決杜絕各種污染。優(yōu)化水質(zhì)化驗(yàn)設(shè)施設(shè)備，定期對(duì)原水、出廠水進(jìn)行檢測(cè)，并適時(shí)公示，確保生活飲用水安全、優(yōu)質(zhì)、達(dá)標(biāo)。作為準(zhǔn)公益性企業(yè)，公司秉承“三心+三舉措”服務(wù)宗旨助推陽(yáng)光、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三貼心:即多一點(diǎn)熱心、多一點(diǎn)誠(chéng)心、多一點(diǎn)耐心。三舉措：即大力開(kāi)展客服禮儀、職業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作人員服務(wù)水平；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推行“一次辦好”工作理念；創(chuàng)新工作方式，簡(jiǎn)化繳費(fèi)流程，展現(xiàn)窗口良好形象。

　　針對(duì)農(nóng)村人飲管理難度大問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓管理，走村入戶(hù)調(diào)研供水現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，解決了部分群眾吃水難問(wèn)題。邀請(qǐng)清真寺寺管人員參觀凈水工藝，增強(qiáng)老百姓對(duì)農(nóng)村人飲供水工作的認(rèn)知度，對(duì)不積極交納水費(fèi)的老百姓曉之以情、動(dòng)之以理，提高了水費(fèi)回收率的同時(shí)增進(jìn)了與受水區(qū)各族人民的感情。

　　隨著兩縣的水務(wù)一體化推進(jìn)，供水區(qū)域不斷擴(kuò)大，員工由最初的51人增加到318人，公司多次通過(guò)公開(kāi)招聘為人才隊(duì)伍輸送新鮮血液，為兩縣各族人民提供了充分的就業(yè)平臺(tái)；充分發(fā)揮高效節(jié)水灌溉作用，為同心縣發(fā)展枸杞及中藥材種植、建設(shè)扶貧車(chē)間等提供水務(wù)支撐，使廣大移民搬遷戶(hù)在家門(mén)口就能得到就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　真情幫扶，共筑精神家園

　　一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。積極響應(yīng)“精準(zhǔn)扶貧”號(hào)召，選派3名黨員、職工扎根海原縣甘城鄉(xiāng)吳渠村開(kāi)展對(duì)口扶貧工作，積極為吳渠村開(kāi)展產(chǎn)業(yè)脫貧工作出謀劃策，從開(kāi)始捐種一畝紅梅杏苗開(kāi)展小規(guī)模試點(diǎn)，到大規(guī)模推廣種植，為當(dāng)?shù)亻_(kāi)展大規(guī)模種植紅梅杏探索了一條有益的路子。2019年吳渠村紅梅杏喜獲豐收，公司組織機(jī)關(guān)全體職工購(gòu)買(mǎi)紅梅杏，為吳渠村紅梅杏的種植和銷(xiāo)售發(fā)揮了積極作用。幫助下馬關(guān)平遠(yuǎn)村做好建檔立卡工作，組織同心分公司10名黨員、職工赴下馬關(guān)平遠(yuǎn)村貧困戶(hù)家中了解貧困戶(hù)收入情況及來(lái)源，致困原因，傾聽(tīng)困難群眾疾苦，完成了90戶(hù)貧困戶(hù)的建檔立卡工作。

　　為加強(qiáng)各族職工的和諧共處，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，公司大加強(qiáng)資金投入，完善“職工之家”、職工書(shū)屋等設(shè)施設(shè)備及人員配備，確保創(chuàng)建工作有人干事、有經(jīng)費(fèi)辦事、有活動(dòng)陣地。開(kāi)展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。利用春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，對(duì)各族困難職工、進(jìn)行慰問(wèn)，促進(jìn)職工相互交流。落實(shí)談心談話制度，幫助回漢職工化解矛盾，引導(dǎo)各族職工牢固樹(shù)立各民族誰(shuí)都離不開(kāi)誰(shuí)的思想。

　　公司工會(huì)通過(guò)小書(shū)箱、小藥箱、小菜園、小養(yǎng)殖、小食堂等活動(dòng)，打造和諧、友善團(tuán)隊(duì)精神。尊重少數(shù)民族職工的生活習(xí)慣，各民族職工相互尊重，營(yíng)造了和諧的工作氛圍。

　　承接同心縣新區(qū)污水處理廠提標(biāo)改造工程及海原縣污水處理廠的運(yùn)行工作，改善設(shè)備設(shè)施，優(yōu)化污水處理工藝，確保污水處理達(dá)到一級(jí)A排放標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施南坪水庫(kù)及南華山水源地保護(hù)工程，確保青山不改，綠水長(zhǎng)流。

　　來(lái)源：中國(guó)水利網(wǎng)站  2020年9月2日