中國水利網(wǎng)站5月19日訊 日前，陜西省政府出臺《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案》，首次明確將水利專業(yè)人才納入全省農(nóng)村基層人才振興計劃招錄范圍。今年計劃為全省農(nóng)村基層水利管理站、中小學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等6類行業(yè)基層組織統(tǒng)一招錄1500名高校畢業(yè)生。
長久以來，由于水利行業(yè)較為清貧，加之近年來國家人事制度的改革，使得一些偏遠地區(qū)和基層水利部門出現(xiàn)水利人才短缺、青黃不接現(xiàn)象。特別是隨著中央加快水利改革發(fā)展的決定出臺后，大量的水利項目建設(shè)使得基層水利單位出現(xiàn)了無人可用、一人擔當多重工作的情況，嚴重的影響了水利工程建設(shè)進度和水利職工的身心健康。
針對此，為全面貫徹落實中、省一號文件和中、省水利工作會精神，從去年以來，陜西省水利廳積極向陜西省有關(guān)部門匯報溝通，努力在政策層面尋求加強基層水利服務(wù)體系人才建設(shè)的新路子，經(jīng)過大量的前期工作和不懈努力，水利專業(yè)人才首次被納入陜西省人才振興計劃，并于今年開始啟動實施。據(jù)了解，實施范圍主要是國家、省連片特困地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣。
《方案》實施后，將使陜西省基層水利單位專業(yè)技術(shù)隊伍總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、隊伍不穩(wěn)定等問題逐步得到改善，有利于提高基層水利人才隊伍服務(wù)能力，為更加扎實有效地做好新時期全省水利工作提供有力的人才基礎(chǔ)保障。
來源：中國水利網(wǎng)站 2012年5月19日
