中國水利網站訊 （記者 唐偉） 在全國水利系統(tǒng)掀起深入學習貫徹中央水利工作會議精神熱潮中，為了適應水利改革發(fā)展和進一步治淮的新形勢、新要求，淮委提出要全面推進新時期人才隊伍建設，大力培養(yǎng)、選拔各類管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才，強化人才隊伍對治淮事業(yè)的支撐，全面提升全委系統(tǒng)干部職工隊伍素質。
今年中央一號文件就加快水利改革發(fā)展做出明確部署，進一步治理淮河作為大江大河治理的首要任務。同時，國務院辦公廳批轉發(fā)改委水利部《關于切實做好進一步治理淮河工作的指導意見》，對今后5至10年進一步治理淮河作了安排部署。治淮發(fā)展正處于極為重要的戰(zhàn)略機遇期�；次蟾刹柯毠ひ阉枷虢y(tǒng)一到中央對我國水情和水利戰(zhàn)略定位的科學判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央對加快水利改革發(fā)展的總體要求和具體部署上來，大力推動新一輪治淮工作，讓淮河早日成為一條安瀾之河、清澈之河、富庶之河。
在日前召開的淮委學術技術帶頭人培養(yǎng)工作總結座談會上，會議強調，治淮事業(yè)越發(fā)展，人才工作越要加強。隨著淮委重視人才、關心人才、愛護人才的氛圍逐步形成，為適應進一步治淮對高層次人才的需要，全委學術技術帶頭人培養(yǎng)工作只能加強，不能松懈。會議指出，學術技術帶頭人制度是淮委黨組根據(jù)治淮事業(yè)發(fā)展需要、結合淮委的實際情況，主動作為，培養(yǎng)高層次專業(yè)技術人才的重要措施。作為培養(yǎng)高層次人才的有效手段，實施學術技術帶頭人制度，有利于在淮委倡導獻身淮河、獻身水利的價值取向，激勵廣大專業(yè)技術人員努力鉆研業(yè)務；有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，鼓勵優(yōu)秀中青年專業(yè)技術人才脫穎而出，為提高治淮和流域水資源科技保障水平，促進治淮事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供有力地支撐。實施首批學術技術帶頭人和學術技術后備人選制度后，經過幾年來的努力，目前已經取得了明顯成效，不僅使淮委專業(yè)技術人才培養(yǎng)取得了新突破，還讓學術技術帶頭人和學術技術后備人選在各自專業(yè)領域有了長足進步，在治淮事業(yè)中發(fā)揮了骨干作用。
會議提出，占領人才高地，使淮委擁有一批具有全局觀念、戰(zhàn)略眼光、學術技術造詣、勤奮精神的各類人才，才能確立淮委在治淮發(fā)展中的核心地位，才能保持治淮在整個水利工作中的重要地位。建立學術技術帶頭人培養(yǎng)制度，是建設高素質人才隊伍的重要舉措，是一項戰(zhàn)略性的長期工作，對治淮事業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有決定性意義。
結合學習今年中央一號文件和中央水利工作會議精神，就進一步做好淮委學術技術帶頭人選拔和培養(yǎng)工作，為加快治淮事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。會議要求，全委上下要高度重視學術技術帶頭人選拔培養(yǎng)工作；認真總結，科學制定新一輪學術技術帶頭人選拔培養(yǎng)方案；進一步完善和創(chuàng)新學術技術帶頭人培養(yǎng)機制；以點帶面，以學術技術帶頭人培養(yǎng)工作帶動人才隊伍建設。
近年來，在學術技術帶頭人培養(yǎng)工作實施過程中，淮委黨組高度重視，提出明確要求；委機關部門和直屬各單位通力協(xié)作，積極為學術技術帶頭人成長創(chuàng)造條件；各學術技術帶頭人及其后備人選自加壓力，積極作為，學術技術水平有了明顯提高，培養(yǎng)效果已經顯現(xiàn)。培養(yǎng)期間，適值淮委全面推進19項治淮骨干工程建設、流域水行政管理不斷加強的關鍵時期，學術技術帶頭人圍繞治淮中心工作，積極投身流域治理和管理中，取得了優(yōu)異成績。二人成功入選水利部5151人才工程，一人獲水利部青年科技英才稱號，一人獲安徽省勘測設計大師稱號。在治淮工程建設方面，學術技術帶頭人負責設計的臨淮崗洪水控制工程等項目獲得全國優(yōu)秀工程設計銀、銅獎等；在水資源管理方面，學術技術帶頭人負責參與完成的項目獲全國科技咨詢成果二等獎等；在防汛抗旱減災方面，學術技術帶頭人發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極為防御洪水出謀劃策，貢獻突出，先后分別被授予“全國防汛抗旱模范”和“安徽省抗洪先進個人（勞動模范）稱號；在水生態(tài)、水土保持和信息化建設等方面，學術技術技術帶頭人也做了大量工作，取得了優(yōu)異的成績。隨著新一輪治淮號角的吹響，學術技術帶頭人又踏上進一步治理淮河事業(yè)的征程。有關人員已參與了引江濟淮工程、淮河入海水道二期工程、淮河干流行蓄洪區(qū)調整等前期工作，為推進新一輪治淮發(fā)揮著重要的作用。
另據(jù)了解，為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，打造一支高素質的領導干部隊伍，激發(fā)廣大干部職工奮發(fā)向上、認真學習、干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，淮委還于近期開始組織2011年副處級領導干部競爭選拔工作，一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才將脫穎而出，走上領導崗位。
來源：中國水利網站 2011年7月19日
