淮河工會(huì)第五次代表大會(huì)以來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，各單位黨政的支持下，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，在凝聚職工思想共識(shí)、引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力和影響力等方面做了大量卓有成效的努力，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。
圍繞中心工作 為治淮事業(yè)發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)
五年來(lái)，淮委各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞治淮中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，大力推進(jìn)進(jìn)一步治理淮河工作。
圍繞治淮和南水北調(diào)工程建設(shè)組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)職工搶奪工程建設(shè)工期，加快施工進(jìn)度，有效激發(fā)了職工工作熱情和創(chuàng)造活力；以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，多次完成多項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)；召開勞模座談會(huì)，組織出版發(fā)行《勞模風(fēng)采錄》，舉辦“淮委職工風(fēng)采展”、“勞動(dòng)者之歌”展覽等多種形式宣傳、弘揚(yáng)勞模精神，以典型引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)；堅(jiān)持每年組織開展 “治淮十件大事”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工熱愛淮河、投身治淮的熱情。
五年來(lái)，淮委建設(shè)的多項(xiàng)治淮重點(diǎn)工程榮獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)、中國(guó)土木工程詹天估獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)。18項(xiàng)科技成果獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)。24家基層班組（單位）被授予淮委 “工人先鋒號(hào)”，6家單位榮獲所在市總工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”，2家榮獲所在省總工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”，中水淮河公司設(shè)計(jì)處、駱馬湖局灌南局獲得全國(guó)總工會(huì) “工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；6名職工榮獲省部級(jí)“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，寧勇榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育 推進(jìn)職工文化建設(shè)
五年來(lái)，淮河工會(huì)與各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以“因地制宜、突出特色、富有創(chuàng)意、職工歡迎”為原則，以文體活動(dòng)為抓手，持續(xù)推進(jìn)職工文化建設(shè)。
深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書月、主題讀書會(huì)、主題征文等活動(dòng)；精心打造文體精品活動(dòng)和文化交流平臺(tái)，組織開展 “淮委運(yùn)動(dòng)之星”、“淮河文化大講堂”等活動(dòng)，舉辦“淮委職工才藝大賽”，不斷拓展了職工文化發(fā)展空間；積極倡導(dǎo)和參與社會(huì)公益事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)踐行核心價(jià)值觀。五年來(lái)，淮委、沂沭泗局及各直屬局工會(huì)組織職工參與所屬地扶貧濟(jì)困、獻(xiàn)愛心、“一日捐”等活動(dòng)，為青海玉樹、甘肅舟曲及云南魯?shù)榈卣鹁杩睿灿?jì)806825元。并組織職工慰問福利院孤寡老人和孤殘兒童；精心組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，開展了河道修防工、公文寫作等技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工業(yè)務(wù)能力和水平不斷提高；創(chuàng)新活動(dòng)形式，開展職工喜聞樂見的多種文化活動(dòng)。組織舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“快樂健步走”、朗誦、歌會(huì)、羽毛球、乒乓球等比賽，更好地滿足職工群眾的精神文化需求。
五年來(lái)，淮委和淮河工會(huì)先后榮獲國(guó)家體育總局授予的“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”、“全民健身活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”和“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”稱號(hào)，中國(guó)農(nóng)林水利工會(huì)授予的“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)；多名職工榮獲“學(xué)習(xí)型職工標(biāo)兵”、“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。
情系職工 加強(qiáng)民主管理
各級(jí)工會(huì)通過加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)和廠事務(wù)公開，深化民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)基層民主政治建設(shè)，并且把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心職工生活，盡力為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)職工的集體歸屬感。
推進(jìn)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，2013年制定了《淮委企事業(yè)單位職工代表大會(huì)操作規(guī)程》，進(jìn)一步推動(dòng)職工代表大會(huì)的規(guī)范化進(jìn)程和職代會(huì)職權(quán)落實(shí)。委直屬各單位通過不同形式全都實(shí)行了廠事務(wù)公開制度，進(jìn)一步暢通民主管理渠道；主動(dòng)維護(hù)保障職工權(quán)益，聯(lián)合監(jiān)察處加強(qiáng)企事業(yè)單位勞動(dòng)合同法實(shí)施，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。截至2014年底，企事業(yè)單位職工合同簽訂率達(dá)100%。建立開通“職工維權(quán)電子信箱”，并建立了工會(huì)維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，多層次、多角度、多途徑地履職盡責(zé)、發(fā)揮維權(quán)作用。組織并與2013年下半年起，為職工辦理了“職工互動(dòng)保險(xiǎn)”等工作，面向基層盡力解決實(shí)際困難，廣泛開展走訪慰問勞模、困難戶、轉(zhuǎn)退軍人、生病住院職工等。五年累計(jì)發(fā)放慰問幫困款80.78萬(wàn)元。
強(qiáng)化自身建設(shè) 工會(huì)工作整體水平邁上新臺(tái)階
淮河工會(huì)堅(jiān)持以擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為抓手，不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，著力強(qiáng)化隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為黨政信賴、群眾滿意的職工之家。
各級(jí)工會(huì)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。3家單位的工會(huì)獲全國(guó)水利系統(tǒng)“模范職工之家”稱號(hào)，6家基層單位獲全國(guó)水利系統(tǒng)“模范職工小家”稱號(hào)。堅(jiān)持每年舉辦一次工會(huì)干部培訓(xùn)班，工會(huì)干部整體素質(zhì)不斷得到提升。工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收繳工作進(jìn)一步規(guī)范，經(jīng)審會(huì)積極發(fā)揮監(jiān)督審查作用，確保工會(huì)資金安全有效運(yùn)行，為服務(wù)職工提高了保障。職工技協(xié)工作成績(jī)顯著，被安徽省總工會(huì)授予“安徽省職工技術(shù)協(xié)作工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。
五年來(lái)，淮委各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)決做到“五個(gè)堅(jiān)持”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全委廣大職工，立足本職，投身治淮，推動(dòng)改革，維護(hù)穩(wěn)定，彰顯了工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮了工人階級(jí)的主力軍作用。
來(lái)源：淮河水利網(wǎng) 2015年1月26日
