中國水利網站訊 為進一步提高職工綜合素質和業(yè)務能力，切實提升水文及信息化管理和服務水平，為流域水利改革發(fā)展提供優(yōu)質服務與有力支撐，太湖局水文局（信息中心）決定開展能力建設系列培訓活動。3月15日至16日，2013年度第一期業(yè)務培訓班在無錫舉辦。
太湖局水文局（信息中心）戴甦局長在開班儀式上作動員講話。他說，黨的十八大提出“四化同步”、“五位一體”和全面建成小康社會的奮斗目標，太湖局黨組明確提出“五個堅持”的發(fā)展理念，強調要以可持續(xù)發(fā)展治水思路為指引，深化流域綜合管理與治理工作。水文和水利信息化作為水利改革發(fā)展的基礎支撐，既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。他要求全體干部職工要以建設“學習型、創(chuàng)新性、服務型”組織為目標，高度重視能力建設，通過業(yè)務培訓增長才干，提高本領。他同時強調要嚴明學習紀律，注重培訓實效，要充分聯系實際，學以致用，力爭在全局形成比學趕幫的良好氛圍，多出學術帶頭人和技術專家。水文局（信息中心）林荷娟副局長主持開班儀式，高怡副局長參加了培訓。
開班儀式后，上海市氣象中心服務聯絡部韓昌主任，河海大學博士生導師崔廣柏教授，教授級高工、原太湖局水文水資源監(jiān)測局湯貞木局長，南京水利水文自動化研究所和上海網波信息技術有限公司相關工程技術人員分別作了氣象基礎知識、新時期水資源開發(fā)利用與保護的戰(zhàn)略思考、“大水文”發(fā)展理念中的水資源工作及太湖藍藻信息采集系統(tǒng)等一系列培訓講座。
本次培訓內容豐富，針對性強，大家一致反映收獲很大，效果良好。水文局（信息中心）干部職工約50人參加了培訓班。
來源：中國水利網站 2013年3月26日
