中國水利網站11月20日訊 為進一步加強青年干部能力建設，提升太湖局青年干部的執(zhí)行力和專業(yè)技術水平，11月10日至14日，太湖局委托同濟大學舉辦了青年干部培訓班，機關各部門、局屬各單位青年科級干部參加了培訓。
太湖局朱威副局長在開班儀式上對廣大學員提出了殷切的期望和具體的要求。一是要珍惜機會，本次培訓課程豐富，團隊管理、談話技巧等課程非常必要和實用，要認真學習，著力提高能力和本領；二是要遵守培訓紀律，服從安排聽指揮；三是要用心學習，上課開動腦筋，做到人到、心到、腦子到，培訓后要及時總結出心得體會；四是要學以致用，將收獲和體會運用到今后的工作中，推動工作。
培訓課程設置針對性強，內容豐富實用,課程包括“信息化在水利工程的應用”、“領導干部管理情商”、“團隊管理與團隊創(chuàng)造力”、“文化與人化”等。課堂上，學員們認真學習，積極與教師展開互動，氣氛活躍。通過培訓，大家對水工程、水資源、水環(huán)境、水利信息化等學科的現(xiàn)狀及存在的問題、當前研究的熱點、未來發(fā)展趨勢有了一個宏觀和全面的認識；對情商管理、團隊管理、公共管理等年輕干部最急需、最迫切想要掌握的內容有了深刻的理解和深入的思考；通過人文精神及人文價值教育，達到了傳遞正能量、凈化心靈的效果，學員紛紛表示獲益匪淺。在緊張的學習培訓之余，培訓班安排了分組討論，及時總結交流；參觀了同濟大學多功能振動試驗中心及汽車風洞試驗室，拓寬了視野，增長了見識；培訓班還組織了豐富的文體活動，舒緩了緊張的學習，增進了友誼。
為加強管理，此次培訓成立了班委會，明確了各學習小組的負責人。為提升干部溝通能力，太湖局處級干部參加了培訓班的《談話技巧與演講溝通》專題講座。
來源：中國水利網站 2013年11月20日
