中國水利網(wǎng)站訊 7月18日-20日，珠江委在廣州從化市舉辦人事干部座談會暨人事管理培訓(xùn)班。座談與培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及干部管理、工資、職稱以及檔案方面的管理，重點研討人才培養(yǎng)與激勵機制、事業(yè)單位改革等方面的內(nèi)容。委屬各單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)與從事人事工作的同志共計30多人參加了座談會暨培訓(xùn)班。
座談會分為培訓(xùn)與研討兩部分。第一部分主要針對干部管理、年度績效考核、事業(yè)單位改革以及人才、工資、檔案、職稱等內(nèi)容進行培訓(xùn)，規(guī)范管理。特別邀請了部人事司孫高振處長就干部人事工作有關(guān)內(nèi)容進行授課。孫處長在講課中重點介紹了中央推進干部人事制度改革的背景與重大意義，詳細講解了部黨組在貫徹落實中央干部人事制度改革作出的一系列部署與舉措。第二部分主要請委屬各單位圍繞“十二五”人才規(guī)劃、用工管理以及事業(yè)單位改革等議題展開研討。各單位結(jié)合本單位實際，對目前存在的主要困難、以及對策想法深入地進行了交流討論，并對人事處工作提出了許多合理化意見建議。人事處將根據(jù)各單位在討論中集中談到的問題、意見建議，充分思考，認真總結(jié)，在日后的工作中不斷加以完善，努力提高服務(wù)水平，推動委人事工作邁上新臺階。
來源：中國水利網(wǎng)站 2011年7月23日
