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　　又訊 今年8月，采取定向招生、專班培養(yǎng)、定向就業(yè)的方式，已經(jīng)畢業(yè)的第一批青海玉樹藏族自治州水利“訂單班”40名學生順利走上工作崗位，水利人才創(chuàng)新培養(yǎng)模式初結碩果。水利納入全國“三支一扶”計劃范圍后，每年引導近千名水利專業(yè)高校畢業(yè)生到水利基層服務，破解艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才匱乏問題。70年來，通過實施科教興水戰(zhàn)略、水利人才戰(zhàn)略，我國水利人才隊伍從新中國成立初期的10萬余人，發(fā)展到如今的近百萬人規(guī)模，人才隊伍結構發(fā)生了根本性變化，整體素質大幅度提升，為水利改革發(fā)展提供了強有力的人才保障。

　　70年來，水利部堅持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，連續(xù)實施全國水利人才隊伍建設五年規(guī)劃和一系列創(chuàng)新舉措，人才隊伍建設得到有力加強。通過組建由水利部黨組書記、部長任組長的部人才工作領導小組，強化組織領導，把水利人才工作納入各級水利部門工作目標，形成部門密切配合、上下聯(lián)動、協(xié)調高效的人才工作新格局。

　　70年來，通過組織實施“5151”人才工程、創(chuàng)新領軍人才推進工程、基層人才能力提升工程、人才精準扶貧助推工程等多項人才工程，重點推動高層次創(chuàng)新型人才、貧困地區(qū)人才等重點人才隊伍建設，不斷提高水利人才培養(yǎng)的精準性和實用性。適應新時代水利發(fā)展需求，研究制定新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案，大力實施人才庫、創(chuàng)新團隊、人才培養(yǎng)基地、人才梯隊建設等重點行動，引領全國水利人才隊伍全面協(xié)調發(fā)展。

　　70年來，干部教育培訓工作大規(guī)模實施。水利部編制實施《水利干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步完善干部教育培訓激勵約束機制的意見》等，引導和保障人才隊伍建設與水利改革發(fā)展目標同向、舉措同步。與此同時，深化系列講話、理想信念和中央精神學習教育，突出水利業(yè)務培訓、專業(yè)知識更新、基層重點對象和精準扶貧幫困，堅持脫產(chǎn)培訓和線上學習有機融合，示范開展“十九大精神輪訓”“萬名縣市水利局長培訓和萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站所長培訓”‘“一把手”能力提升培訓’等，提升水利人才的政治理論水平和業(yè)務能力素質。

　　來源：中國水利報 2019年10月16日